Ερωτήματα προς Πρόεδρο ΔΣ του Οργανισμού

Αναφερόμαστε στην πρόσφατη συνέντευξη του Προέδρου του ΔΣ του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) κ. Μ. Καλλή σε ημερήσια καθημερινή εφημερίδα και στη δήλωση του ότι ο διάλογος για συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης μεταξύ του Οργανισμού και των συνδικαλιστικών οργανώσεων θα συνεχιστεί το Σεπτέμβριο παρά την παραδοχή του ότι έχει διανυθεί αρκετός δρόμος και βρισκόμαστε σε σημείο που μπορούμε να καταλήξουμε σε συμφωνία. Η δήλωση αυτή του κ. Καλλή και η αδικαιολόγητη μετάθεση της συνέχισης του διαλόγου αποτελεί ακόμη μια απόδειξη της τακτικής συνεχούς καθυστέρησης και κωλυσιεργίας που επιδεικνύει ο Οργανισμός τόσο στο θέμα της συλλογικής σύμβασης, αλλά και γενικότερα στα εργασιακά ζητήματα, και δημιουργεί εύλογα στους εργαζομένους πολλά ερωτήματα στα οποία αναμένουν απαντήσεις από τον Πρόεδρο και τη διοίκηση του ΟΚΥπΥ:

1. Υπήρξε ή όχι δέσμευση του Οργανισμού ενώπιον τόσο της τέως όσο και του νυν Υπουργού Υγείας, οι οποίοι προέβησαν και σε σχετικές δηλώσεις, για γρήγορη κατάληξη του διαλόγου και υπογραφή της σύμβασης;

2. Υποβλήθηκε από τον Οργανισμό στις 21 Φεβρουαρίου 2024 προσχέδιο συλλογικής σύμβασης στο οποίο δεν περιλαμβάνονταν σημεία στα οποία υπήρχε ήδη συναντίληψη μεταξύ ΟΚΥΠΥ και συντεχνιών κατά τις συζητήσεις που προηγήθηκαν;

3. Ενώ συμφωνήθηκε η ενεργοποίηση της Τεχνικής Επιτροπής για διενέργεια εντατικών διαβουλεύσεων, έχουν πραγματοποιηθεί έκτοτε μόνο 2 συναντήσεις, στις 29 Μαρτίου και στις 15 Απριλίου ενώ τρίτη συνάντηση η οποία προγραμματίστηκε μετά από δικές μας πιέσεις για τις 13 Ιουνίου αναβλήθηκε από μέρους του ΟΚΥπΥ και δεν προγραμματίστηκε ξανά. Ποια η δικαιολογία του Οργανισμού;

4. Στάλθηκε στις 10 Ιουνίου από τις συντεχνίες νέο επικαιροποιημένο προσχέδιο συλλογικής σύμβασης επί του οποίου δεν λάβαμε ποτέ σχόλια από τον Οργανισμό. Συμφωνεί ο Οργανισμός με τα όσα καταγράφηκαν στο νέο κείμενο; Υπάρχουν διαφορές;

5. Αφού σύμφωνα με τη δήλωση του κ. Καλλή βρισκόμαστε κοντά σε συμφωνία, γιατί δεν έγινε καμία συνάντηση από τα μέσα Απριλίου μέχρι σήμερα για γεφύρωση των διαφορών;

6. Η καθυστέρηση γίνεται επί σκοπού για να υπάρξει καθυστέρηση στην καταβολή αυξήσεων στο προσωπικό, παρά τις δηλώσεις της διοίκησης του Οργανισμού, στις οποίες δώσαμε πίστη, ότι επιθυμεί να δώσει αυξήσεις στο προσωπικό;

Καταλήγοντας, θα θέλαμε να υποδείξουμε στον κ. Καλλή ότι οι απεργίες δεν είναι αυτοσκοπός των συντεχνιών και δεν αποτελούν απειλή ή το πρώτο μέτρο αντίδρασης μας. Είναι οι αποφάσεις ή σε πολλές περιπτώσεις η αδράνεια και η αναβλητικότητα του Οργανισμού που αναγκάζουν τους εργαζόμενους να χρησιμοποιήσουν το έσχατο μέτρο αντίδρασης και πίεσης προς τον εργοδότη, δηλαδή να κατέλθουν σε απεργία.

Από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις

ΠΑΣΥΔΥ, ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΚΙ, ΠΑΣΥΝΟ

18 Ιουλίου 2024